该名女子说，经过三次采访后，她在公司当天（到一天的参与）被解雇了！ Deli Group首席执行官道歉并呼吁对工作场所残疾的公平治疗
9月29日，一名妇女被张贴在一个社交平台上，她在熟食集团中申请了职位，并通过了三次采访。但是在加入公司的那天，人力资源部建议他离开，因为他被发现la脚。帖子之后，Deli Group首席执行官的帐户Chen Xueqiang在评论区域留下了一条消息，以道歉。 30日，这名妇女回答说，熟食店总统办公室的主任与她联系，并邀请她进行面对面的聊天，但她拒绝了。他说，他拒绝了Deli的重新启示，并且不会考虑在Deli上再次工作。涉及的人发表了一篇讲述这个故事的文章。以前，鼓励残疾人员工离开迪迪（Didi）行动的战略立场，因为他走路时有点la脚。 Th涉及的E HR随后被DIDI公司解雇。根据上述在线帖子的作者，他的经验与此DIDI事件相似：他获得了通过三个访谈周期加入熟食集团职位的资格。当他去熟食集团的总部时，他被问到脚步问题，因为他很la脚，因为他被接受了。尽管他明确表示他没有影响他的工作，但他被告知领导者不同意他在下午的入境，并要求向微观发送消息，说他“不适离开了内部”。他年轻的时候他的脚上有一个缺点，导致他走路，但他不需要拐杖或轮椅帮助。他拥有7年的工作经验，并已晋升了几次。他的过去三个工作得到了他的领导人的认可。事件引起了广泛的社交媒体关注之后，Deli Group的首席执行官Chen Xueqiang在通讯中留下了一条消息通道道歉。消息说他在得知这一事件后感到震惊。他代表小组管理人员向网民表示诚挚的道歉，强调这一事件与有效的价值观和人文关怀背道而驰。他将安排总统办公室的主任立即与网民联系，并正确调整和处理此事。同一天，官方的Ser确认客户的恶习表明，帖子消息实际上是总统本人的回应。熟食店已经连接到负责处理此问题的相关部门，事件仍处于正常处理之下，所有这些都受小组公告的约束。